may 22 2013

Traslados de oficina para sobrevivir a la crisis

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Una mudanza siempre es un trámite estresante, aunque sea para mejorar, el hecho de embalar todas nuestras cosas, preocuparnos por nuestros muebles, suele provocar muchos quebraderos de cabeza a quienes lo sufren. Si lo que vamos a realizar es el traslado de oficina, puede volverse incluso más complicado, ya que hay que embalar los enseres de todos y cada uno de nuestros empleados por separado, con cuidado de que no se mezclen, tener la precaución suficiente de que no se pierda o traspapele ningún documento importante de la empresa, todo esto puede acabar en caos si decidimos realizar la operación nosotros solos, ya que no estamos acostumbrados a cargar cajas, de modo que podemos sufrir lesiones, y además nos llevará mucho más tiempo del previsto por nuestra falta de experiencia en estos menesteres.

Siempre podemos recurrir a empresas especializadas en el traslado de oficinas o mobiliario de oficinas especializadas,  ya que ellos se encargarán de embalar todo correctamente, incluyendo los equipos informáticos, que son muy frágiles y el mínimo golpe puede acabar en desastre, con la pérdida de información que esto conlleva. Se responsabilizan del embalaje y traslado de toda la documentación importante, de forma que no tengamos que preocuparnos de nada, además si se lo pedimos, pueden encargarse de la destrucción certificada de la documentación que no necesitemos y deshacerse del mobiliario obsoleto llevándolo a puntos limpios. Siempre conviene comparar dos o tres presupuestos y quedarnos con la empresa que nos ofrezca mayores garantías, lo que no siempre quiere decir mayor precio. Estas empresas nos ofrecen seguros de responsabilidad civil, incluidos en el precio, de forma que si algún mueble o pertenencia sufre algún desperfecto, se harán cargo de reponerlo o arreglarlo.

La mejor manera de que el traslado de oficina sea un éxito es comunicárselo a todos los empleados con suficiente antelación, de forma que puedan programar sus tareas a la vez que gestionan los documentos que llevará la empresa de mudanza y los que llevarán ellos mismo, que serán los que consideren más importantes y no puedan desaparecer de ningún modo. Con una buena planificación y contratando a la empresa correcta, el proceso será mucho menos estresante y más llevadero, ya que saldrá todo del modo previsto y no surgirán muchas complicaciones.

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may 08 2013

Empleados sanos, empresas más sanas

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Actualmente se sabe que las enfermedades son las principales causas de pérdidas en la economía de una empresa, unos cuantos libros médicos sobre el trabajo ayudarían con las actividades de prevención de enfermedades, puesto que servirían para realizar charlas sobre los conocimientos médicos y así conocer el origen de posibles enfermedades.

Tener unos libros de medicina en la empresa es una de las mejores maneras de mantener una empresa sana, y es que, si se cuida al personal para que éste cuente con una salud plena, le permitirá desarrollarse al máximo de sus capacidades y esto será favorable para la empresa, puesto que un ambiente laboral totalmente sano incrementa la productividad y positividad de todo el grupo.

Se pide que actualmente todas las empresas cuenten con un servicio médico de calidad para sus trabajadores, pero aún hay empresas que se niegan a eso y creen que como están, se pueden desarrollar mejor, sin saber que pueden estar poniendo en peligro a la empresa, arriesgándose a ser estafados por un trabajador que finge una lesión o un problema médico.

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mar 15 2013

Comprar farmacias | Nuevos modelos de negocio para franquicias

Si estás interesado en invertir un capital ahorrado o simplemente quieres emprender en un negocio que sea completamente rentable y de beneficios, te recomendamos lo que posiblemente sea un modelo de negocio menos explotado que puede dejar buenas conversiones económicas; os estamos hablando de comprar farmacias, un negocio que tiene un amplio recorrido cargado de experiencia en el consumo masivo de productos para la salud, la belleza y la cosmética.


Empresas como Gestfagra, que se dedican a la gestión de compra venta de farmacias en la mitad sur de la península. Gesfagra pone a disposición de los interesados o los emprendedores, una amplia oferta de farmacias ubicadas en gran parte de Granada y la zona sur del país.

Si estas interesado en vender tu farmacia, los profesionales de Gestfagra se encargan de tasar tu negocio y hacerte con ello la mejor oferta de compra de farmacias.

Como datos interesantes sobre la compra y venta de farmacias, deciros que es muy importante la elección correcta de la farmacia, es decir; la ubicación geográfica, el barrio, si está cerca de un centro de salud u hospital.

Por otra parte, es importante que sepáis que al igual que una hipoteca o financiar coche ocasión, la compra de farmacias también se puede financiar con entidades bancarias.

Y ya para finalizar, debéis siempre de tener en cuenta y exigir, la asesoría jurídica que te respalde en la apertura de un negocio donde el principal producto son los medicamento y demás productos para la salud.

 

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feb 08 2013

Franquicia Doner Kebap Istanbul

Categoría: Franquicias Alimentación
Calificación: 7 (nota sobre 10)
Empresa: Döner Kebap Istanbul SLU
País de origen: España
Año de creación de la empresa: 1999
Año de creación de la cadena: 2003
Tamaño mínimo del local: 120 m2.
Inversión inicial: 90.000€
Número de locales franquiciados:30
Número de locales propios: 25

Orígenes:

Istanbul Döner Kebap es en la actualidad la empresa líder en comida turca en España. Desde que abrió su primer local en 1999 en el madrileño barrio de Lavapiés, esta compañía se ha visto avalada por el reconocimiento del público a su oferta gastronómica y por haber experimentado el mayor crecimiento de una cadena de hostelería en los últimos años (50 locales entre propios y franquiciados).

Es la marca que garantiza el auténtico sabor de Turquía. Un sabor de primera calidad, por la cuidadosa selección de sus productos, siempre frescos.

Descripción:

En tan poco tiempo, Istanbul Döner Kebap ha logrado introducir una nueva alternativa al sector de comida rápida, frente a otras opciones tradicionales como la hamburguesa, el bocadillo o la pizza.

Pero además, existen un gran número de características que definen a la empresa: contar con locales con una imagen limpia y cuidada, estar presentes en las mejores zonas de las ciudades más grandes de España y en los mejores Centros Comerciales y también contar con una fábrica propia ubicada en Casarrubios del Monte (Toledo), en la que Istanbul Döner Kebap ha centralizado todos sus servicios, tanto para los locales propios, como para los franquiciados, en la que se fabrican los Kebaps, con el consiguiente valor añadido que da el control de la calidad en cada punto del proceso tanto de producción como de fabricación.

Datos relevantes:

Canon de entrada:16.000 €
Royalty: 600€
Canon de publicidad: 400€
Otros cánones: no hay
Duración del contrato: 5 + 5 años
Población mínima requerida: 50.000 hab

Opinión personal:

Según mi punto de vista es una franquicia baja inversión económica dentro del sector de la restauración y de fácil gestión ya que necesita pocos recursos Humanos

La aceptación por parte de los clientes  de la comida extranjera en España hace que  Istambul Döner Kebap sea una estrategia perfecta para dar salida a  las oferta de productos saludables y muy sabrosos, es la combinación perfecta para que el negocio sea un éxito

Ya está presente en la mayor parte del territorio nacional,

Si quieres mas información aquí te dejo el link Fraquicia Istambul Döner Kebap

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ene 08 2013

Franquicias sobre el montaje de parques infantiles

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En este país como en muchos otros, la siempre implacable sombra de la crisis es un todo omnipresente que se expande de forma incontrolable.

Como no podía ser de otra forma, también afecta al que a priori debería ser un sector lleno de imaginación, sueños y alegrías que es el mundo de los parques infantiles públicos.

Los parques infantiles, antes cuna y centro de los juegos de los niños han visto mermado su público debido al mal estado de los mismos y la pasividad de los cargos públicos que con las arcas vacías intentan apagar todo tipo de fuegos y obviamente este tema queda al final de una enorme cola de problemas.

El sector privado siempre pendiente de encontrar un nicho de mercado ha apostado mucho por el montaje de parques infantiles siempre cumpliendo con todo tipo de normativas  de la comunidad europea.

Hoy en día las empresas que se dedican a este sector han proliferado mucho. Empresas como Jungle jak´s o Multiaventura ofrecen sus servicios con  una amplia y dilatada  experiencia en el montaje de parques infantiles, en los que  con diseños innovadores y materiales de primera calidad han creado un universo perfecto para que los niños puedan seguir siendo niños.

Los parques infantiles privados se suelen instalar en todo tipo de superficies como centros de ocio, restaurantes, o simplemente locales destinados a esa función. Las empresas centradas en el montaje de parques infantiles han desarrollado técnicas para poder aprovechar el espacio al máximo con el menor coste posible.

Estas empresas también ofrecen sus servicios para que puedas crear tu propia franquicia y sinceramente tal y como está  la situación actual, si alguien está interesado en poner algún tipo de negocio puede  que poner una franquicia de montaje de parques infantiles pueda ser una solución muy lucrativa. Sinceramente poner una franquicia siempre es más fácil que empezar un negocio de cero gracias a la ayuda y asesoramiento que te ofrece la empresa matriz, además en este caso seguro que con sólo ver la cara de los niños y de sus padres viendo como disfrutan seguro que vale la pena.

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ene 03 2013

Franquicias de estructuras infantiles, su mejor opción para juegos de niños

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La demanda de los parques infantiles por parte de las familias ha aumentado en casi un 100% en los últimos 10 años. Las familias cada vez buscan mas comodidades o beneficios extras  en los emplazamientos que ocupan su tiempo de ocio y dan valor a estas estructuras de parques infantiles en venta pistas americanas a la hora de escoger incluso el centro donde pasar la tarde o hacer sus compras. Poner un parque infantil en su establecimiento  o crear una franquicia especializada en eso, es una apuesta segura  y viendo como está la situación económica actual hay que ser muy hábil para adaptarse y estar muy al día  con cualquier oportunidad de negocio que pueda surgir.

Si desea montar un parque infantil o incluso una franquicia de parques infantiles lo primero que debe hacer es buscar información sobre las empresas que brindan este tipo de servicios, ver qué espacio necesita y qué espacio posee.

A la hora de montar un parque infantil en su negocio o simplemente un parque infantil  el detalle más importante es el espacio que posee para habilitar. Hoy en día no se necesitan grandes espacios,  además las empresas especialistas en este sector saben cómo aprovechar el espacio de la forma más óptima. Lo interesante de estas estructuras de parques infantiles sobre Carpas Domo, es que se pueden encontrar en cualquier negocio como parte de los servicios que ofrecen.

La oferta  de empresas es ahora muy amplia, hay varias como  Jungle jak´s o Multiaventura, que le asesorarán y le ayudarán con el proyecto que desee desarrollar.  Además  si le gusta cómo trabajan y quiere montar otro negocio siempre puede formar parte de su amplia familia como franquiciado. Sinceramente es una gran oportunidad ya que viendo cómo evoluciona el mercado y la preocupación de los padres para que sus hijos sean felices en todo momento  creo que es una oportunidad de mercado que nadie debe dejar pasar.

Lo que no debe de olvidar cuando contrate este tipo de servicios es que desarrolle lo que desarrolle, una franquicia o un simplemente un parque infantil siempre debe cumplir con todos los requisitos y normativas de la comunidad europea.  Además debe pedir  un certificado de garantía que lo avale.

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dic 31 2012

Franquicia Wayang Center

Categoría: Franquicias Salud

Calificación: 8 (nota sobre 10)
Empresa: Wayang Center Franquicias, S.L.
País de origen: España
Año de creación de la empresa: 2004
Año de creación de la cadena: 2006
Tamaño mínimo del local: 150 m2.
Inversión inicial: 150.000 €
Número de locales franquiciados:16
Número de locales propios: 3

 

Orígenes:

Desde el primer día la Franquicia Wayang Center estableció con claridad nuestra vocación de servicio totalmente diferenciado, y a día de hoy los resultados nos han dado la razón.

Wayang Center lleva ofreciendo a sus Clientes desde el año 2003, todo un mundo de lujo y sensualidad orientado al personal masculino y las parejas, donde nuestras profesionales  cualificadas con la  Certificación de la escuela “THE BALI MASSAGE SCHOOL”  le harán disfrutar de los más variados masajes.

 

Descripción:

Wayang Center no es un sitio de masajes convencional, es una experiencia única, un viaje a un mundo de exotismo y fantasía, donde usted podrá abandonar la noción de la realidad y dejarse llevar por la magia de Bali.”Un Placer Sin Pecado”.

Sumérjase en la cálida atmósfera de Wayang Center que le evadirá de una dura jornada de trabajo o de un día repleto de responsabilidades laborales y familiares. Navegue por todas nuestras secciones y busque su lugar adecuado para disfrutar de nuestras Terapias.

Datos relevantes:
Canon de entrada: 39.000 €

Royalty: 1.300 euros / mes
Canon de publicidad: 1%
Otros cánones: no hay
Duración del contrato: 5 Años
Población mínima requerida:100.000 hab

 

Datos relevantes:

Canon de entrada: 39.000 €

Royalty: 1.300 euros / mes
Canon de publicidad: 1%
Otros cánones: no hay
Duración del contrato: 5 Años
Población mínima requerida:100.000 hab

 

Opinión personal:

La franquicia Wayang Center supone un soplo de aire fresco en un sector que cada día cobra más fuerza en nuestro país: el relax personal y el cuidado de la salud

El uso de Aceites olorosos, las  cremas extraídas de frutos originarios, es algo que está al cabo del día, la decoración exclusiva,  trato exquisito, luces tenues y músicas nos da una sensación de calma y tranquilidad que por norma general necesitamos todos,  está pensado para que el cliente sólo tenga un pensamiento en su mente: disfrutar.

Ofrecen lo mejor de la cultura asiática en un entorno exclusivo y diferenciado de cualquier otro concepto similar.

Os animo a que os informéis sobre esta franquicia ya que puede ser una gran oportunidad, aquí os dejo un enlace franquicia Wayang Center

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dic 24 2012

Franquicia Kentucky Fried Chicken (KFC)

Categoría: Franquicias Alimentación, Franquicias FastFoood

Calificación: 7 (nota sobre 10)
Empresa: Kentucky Fried Chicken (KFC)
País de origen: España
Año de creación de la empresa: 1952
Año de creación de la cadena: 1971
Tamaño mínimo del local: 220 m2
Inversión inicial: 200.000€ con capacidad de hasta 600.000 €
Número de locales franquiciados:67
Número de locales propios: 0

Orígenes:

La historia de la Franquicia KFC comienza en 1952 en Corbin, Coronel Sanders abrió su primer restaurante. A él se le acredita como el pionero del desarrollo del concepto de franquicia dentro del sector de restaurantes. Después de la apertura, 10 años más tarde aproximadamente, en 600 restaurantes estaban sirviendo su pollo de Receta Original bajo licencia.

En España se introdujo de la mano de nuestro primer franquiciado en Madrid, en el año 1971.

En Octubre de 1986 KFC fue adquirida por Pepsico Inc. El 7 de Octubre de 1997, Pepsico Inc. segregará sus actividades de restauración en una nueva compañía, Yum Brands, Inc., que se enfocará en el sector de la restauración con las tres marcas: Pizza Hut, Kentucky Fried Chicken y Taco Bell.


Descripción:

El Coronel Sanders inventó la receta secreta de pollo marinado con una mezcla de 11 hierbas y especias. Comenzó a regalarlo a los viajeros que se detenían en el comedor de su estación de servicio al sur de Louisville, Kentucky, y aunque la receta se mantenía en secreto, esta nueva forma de preparar el pollo empezó a ser un gran éxito.

El Coronel Sanders se hizo famoso en todo el país e incluso recibió el título honorario de “Coronel de Kentucky” por su contribución a la cocina americana.

Además de pollo, se venden guarniciones como ensalada de col al estilo estadounidense, patatas asadas o fritas, judías y arroz, así como distintos postres.

De hecho, la Franquicia KFC es la cadena de restaurantes de pollo más famosa del mundo y sus especialidades son el pollo Receta Original®, Extra Crispy™, Crispy Strips® del Coronel y Alitas Honey BBQ con complementos caseros y sándwiches de pollo recién hechos.

Datos relevantes:
Canon de entrada: 43.600€

Royalty: 6%
Canon de publicidad: 5%
Otros cánones: no hay
Duración del contrato:10 Años
Población mínima requerida:100.000 hab

Opinión personal:

Está claro que si entras en unos de estos restaurantes de comida rápida vas a comer pollo.

Es una franquicia que por un precio asequible, se puede comer abundantemente, el pollo suele ser acompañado de marinados, está muy bien hecho con un  sabor especial y una textura excelente,  a demás la forma de comercializarlo es distinta que cualquier otro restaurante, ya que haces el pedido por cubos,  los que no lo halláis probado os animo que os paséis a probar sus cubos, es un buena opción para crear una franquicia en una gran ciudad, si queréis mas información de la franquicia, aquí os dejo un enlace que os puede ayudar, información Kentuky Fried Chicken


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dic 10 2012

Algunas razones de por qué invertir en oro

La mayoría de especialistas en economía e inversión, coinciden al momento de asegurar que invertir en la compra de oro, siempre dará buenos ingresos a largo plazo, sobre todo si se vive en tiempos de crisis, y es que suena un tanto difícil pensar en invertir tu capital en tiempos de crisis en un metal precioso que permanecerá guardado por semanas o meses para luego ser vendido.

Es por esta razón que a continuación sustentaremos lo asegurado por los especialistas, dándote algunas razones del porque invertir en oro.

En primer lugar, debes saber que el valor del oro, es el único que no está bajo control de algún gobierno, por lo tanto no habrá injerencia del sistema político o económico.

Debido a la abundancia de liquidez global y el crecimiento de la oferta monetaria (M3, está ocasionando la devaluación real del papel monetario. Por ejemplo, en Europa, los intereses están por debajo de la inflación, lo que genera un negativismo dentro del sistema financiero.

El oro, siempre será una especie de refugio económico frente a una crisis. Esto ha quedado totalmente demostrado por los economistas de mapfre polizas de caucion.

Recuerde que la extracción del oro durante toda la historia representa a unas 153 mil toneladas, así lo sostuvo el World Gold Counci. Si hacemos comparaciones, podríamos asegurar que lo que la corteza terrestre ha ofrecido en oro, se compara a la Estatua de la Libertad ubicada en Nueva York. Cabe resaltar que, las reservas de oro en la actualidad no superan los 50 a 60 mil toneladas, así lo sustento la fuente mencionada

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dic 10 2012

Los asturianos los más insatisfechos en el trabajo (los que lo tienen) y los gallegos multiplican su participación en huelgas

De http://asturgalicia.net

INSATISFACCIÓN LABORAL

ASTURIAS

Los datos de Adecco sobre la situación de satisfacción laboral sitúan a Asturias en el penúltimo lugar mientras que el Principado es tercero en porcentaje de empleos cualificados (ocupaciones directivas, técnicas, científicas y profesionales).

Estas cifras reflejan que la situación de satisfacción laboral a nivel nacional ha empeorado en el segundo trimestre de 2012 respecto al mismo periodo del pasado año, hasta situarse en 5,2 puntos, con Navarra, con 6,7 puntos, liderando el ránking en el que Asturias ocupa el penúltimo lugar, con 4,3 puntos.

El informe también resalta que el mayor porcentaje de empleos cualificados se da en Madrid, donde alcanzan el 46,9 por ciento del total (media de los últimos cuatro trimestres). Sólo País Vasco (37,6 %) y Asturias (33,6 %) superan la media nacional, que alcanza el 32,3 %.

Los trabajadores de Navarra y del País Vasco son los más satisfechos con su situación laboral, según un informe de Adecco publicado hoy que además subraya que esas comunidades son las que más huelgas registran en sus empresas, con unas cifras que multiplican por seis la media nacional.

El informe pone de manifiesto que en el País Vasco y en Navarra se han registrado de media 120 huelgas por cada 100.000 empresas en el último año, multiplicando por más de seis la media nacional, situada en 17,2 huelgas.

Según Adecco, estas dos comunidades se sitúan en los primeros puestos de los índices de remuneración o sueldo medio, junto a la Comunidad de Madrid.

Así, el salario medio del País Vasco se sitúa en 1.937 euros mensuales brutos (media de los últimos cuatro trimestres), mientras que la media nacional se sitúa en 1.640 euros.

Los datos de Adecco reflejan que la situación del empleo a nivel nacional ha empeorado respecto al mismo periodo del año anterior, hasta situarse en 5,2 puntos en el segundo trimestre de 2012.

De este modo, Navarra, con 6,7 puntos, País Vasco (6,6) y Madrid (6,2) encabezan la lista de satisfacción laboral, mientras Andalucía (4,5), Asturias (4,3) y Canarias (3,9) se sitúan en los últimos puestos.

GALICIA

Los trabajadores gallegos son los séptimos con una menor satisfacción en el ámbito laboral, de acuerdo con el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, que apunta también que la participación en huelgas se ha multiplicado por 4,5 entre el segundo trimestre del año anterior y el mismo periodo de 2012 en la comunidad.

El informe tiene en cuenta cinco áreas fundamentales, que son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación con la vida personal y la conflictividad laboral.

El resultado global de Galicia es de 4,6 puntos, lo que supone “un deterioro” respecto al segundo trimestre de 2011, cuando la cifra gallega superaba en un 5,5% la media nacional y ocupaba el noveno lugar entre todas las autonomías. En la actualidad, está un 11% por debajo de la media y cae a la undécima posición.

Sobre la seguridad en el empleo, que comprende la siniestralidad y la cobertura de la prestación por desempleo, el informe apunta que Galicia es la cuarta comunidad con mayor porcentaje de parados cubiertos por un seguro de desempleo y que el 60,9% de los desempleados reciben una prestación, diez puntos más que la media de España.

Galicia está entre las cinco autonomías que más han reducido los accidentes en el trabajo, puesto que hace un año los que provocaban bajas eran 72,6 por cada 10.000 personas ocupadas, mientras que en el segundo trimestre de este año eran 61,5 por cada 10.000. El descenso, de un 15,3%, es más pronunciado que el 12,3% obtenido en España.

En cuanto a las oportunidades de empleo, el informe de Adecco destaca dos “rasgos favorables” en este ámbito: que Galicia es la quinta autonomía con mayor número de empresas (29,8) por cada 100.000 habitantes y que la tasa de desempleo es inferior a la estatal.

Respecto a la conflictividad laboral, Adecco explica que el factor que ha “deteriorado” la puntuación en este ámbito es el incremento en la participación en las huelgas. Mientras en España la cifra cayó un 36% respecto al segundo trimestre de 2011, en Galicia se ha multiplicado por más de 4,5.

En concreto, la participación en huelgas se ha elevado desde 19 hasta 86,4 trabajadores por cada 10.000 personas ocupadas y Galicia se ha situado como la segunda autonomía con mayor número de trabajadores participando en huelgas, cuando hace un año era la octava.

El estudio indica que Galicia tiene el cuarto salario más bajo, con una media de 1.447 euros mensuales. Este salario es un 11,8% inferior al promedio estatal. De este modo, la Comunidad gallega acumula una pérdida de poder adquisitivo del 4,7% en los dos últimos años.

Galicia se sitúa como la cuarta comunidad con menor porcentaje de personas ocupadas a tiempo parcial, pues solo el 12,4% de los gallegos que tienen trabajo están empleados a media jornada. Esto “daña la posibilidad de conciliar la vida personal con las responsabilidades profesionales”, concluye.

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